プログラム導入について

こどもたちの学習意欲を
共に引き出して下さる
パートナーを募集しています!

マイシードラボが提案する通称「マイプロ」は、子どもが自発的に学び、動き出せるプログラムです。私たちは、子どもたちの大切な放課後の時間を子どもが自ら成長していける時間に変えていきたいと考えています。

学童保育や学習塾を運営する皆様へ
このようなお悩みはありませんか?

  • 自社にある学習プログラムの+αになる特徴をつくりたい
  • 他社との違いが見える魅力をつくりたい
  • 特徴をつくり、利用者を増やしたい
  • 生徒が本気で自発的に取り組む仕組みをつくりたい
  • 生徒のやる気を引き出したいが方法がわからない

マイプロは、子どもたちが自発的に学習できるようになる仕掛けをつくることができます。
上記のような悩みを解決したいと考えておられる方は、是非一度ご相談ください。

マイプロについて    お問い合わせフォーム

導入前から導入後までの主な流れ

導入スタートまで約2か月。訪問フォロー完了まで約1年の流れです。
メールフォームよりお気軽にお問い合わせください。

導入前

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。導入を決めかねている、相談等もお伺いしております。

ヒアリング

現在の環境や子どもの様子などヒアリングを重ね、その場所に合ったマニュアルを構築していきます。

スタッフ研修

御社スタッフさんへの半日研修。基礎プログラムの各内容・ねらい・方法について講義形式で研修を行います。

マニュアル提供

基礎プログラムの各内容をマニュアル文書化と、電子ファイルでお渡しし、事業スタートとなります。

導入後

モニタリング

子どもたちの様子を現場調査を通して把握します。現場担当者の方とお話させて頂き、その場に合った内容を判断していきます。

フィードバックミーティング

毎月1回のミーティングを重ねて、近状を共有して頂きます。その都度出てくる疑問や不安を伺い、アドバイスをさせて頂きます。

成果調査と分析

子どもと保護者に対してアンケートによる意識調査を行います。当事者が感じたことの意見から分析を行い、プログラムの最終完成を目指します。

メリーガーデンの
マイプロ導入体験談

 学童保育を始めたいと思っていました。その中でも子供に施設を提供するだけではなく、自分で考え、自分で行動でき、主体性に溢れた子供になれるプログラム(教育)をしていきたいと考えていた所、マイプロを紹介して頂きました。マイプロは子供の自己肯定感を育み、生きる力を育てる事を目的としており、大変感銘を受け、是非導入したいと思いました。

 導入して3か月ほどたった頃、当初はあまり自分に自信が持てなかった男の子が、マイプロのみらい日記自分で決める放課後の過ごし方によって、他の子と比べるのではなく自分の成長に喜びを感じ、自信がつき始めているとスタッフと保護者から報告がありました。

 今までの価値観(教える・伝える・やって貰う)などの教育に囚われずに、子供の可能性を信じて、その子の良い所を伸ばす事を主題にしてくれていますし、研修を受けたスタッフも、どんな子供にも無限の可能性がある事を知って貰え、社員にとってもメリットが大きかったと感じています。

マイプロ導入先

メリーガーデン

株式会社
ヒューマンハーバー大阪

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